La empresa ejecuta consistentemente su estrategia de inclusión y equidad de género, con el propósito de incentivar a alcanzar una mayor participación de mujeres en el sector energía.
Santo Domingo, República Dominicana.- La multinacional AES Dominicana fue reconocida en el top ranking de Great Place to Work 2023 como uno de los Mejores Lugares para Trabajar para las Mujeres 2023 conforme a la encuesta realizada por el instituto Great Place to Work.
AES Dominicana, subsidiaria de la Corporación AES, reafirmó su compromiso con el impulso a la equidad de género, brindar mejores prácticas y más oportunidades para el desarrollo integral de mujeres en el sector energético y el apoyo al desarrollo pleno de sus capacidades profesionales.
Edwin De los Santos, presidente de AES Dominicana expresó que “nos llena de gran orgullo poder ofrecer un clima laboral y oportunidades equilibradas a todos nuestros colaboradores para el desarrollo de la innovación y de todas las habilidades profesionales dentro de un sector tan dinámico como lo es el energético y en la empresa líder en este mercado en toda la región. Ser un top 5 de las mejores empresas para el desarrollo profesional para mujeres es un buen reconocimiento a todo el esfuerzo que hacemos en ese sentido”.
Para De los Santos es de mucha satisfacción contar con mujeres que muestran alta competitividad en sus diferentes roles, “una muestra de esto es que el 50% de la alta dirección de la empresa está representado por extraordinarias profesionales que nos hacen ser mejores en todo lo que hacemos dentro de esta industria en constante evolución, y tradicionalmente liderada por hombres”.
La empresa, posee una amplia y desarrollada estructura enfocada en la equidad de género y el impulso de las mujeres dentro del sector energía.
Paula De Marchena, directora de Recursos Humanos de la compañía, informó que como parte de las iniciativas para ampliar la participación de las mujeres en el sector de energías, en los procesos de reclutamiento se realizan búsqueda en el mercado para integrar mujeres y evaluarlas considerando su talento y competencias para la posición, así como en programa de desarrollo de carrera.
A la fecha, AES Dominicana registra un 19% de mujeres dentro de su equipo de trabajo y continúa promoviendo acciones para aumentar esta participación. Unas 26 mujeres ocupan puestos gerenciales en la empresa. Entre ellas, la vicepresidenta Legal & Asuntos Gubernamentales, la directora de Comunicación & Sostenibilidad, la gerente de Contratos de GNL, gerente de Comunicaciones, especialista en Responsabilidad Social, directora de Mercadeo & Originación LNG, gerente de Seguridad & Medio Ambiente, Líder de Equipo Mecánico, gerente senior de Desarrollo de Negocios, entre otras.
Asimismo, la empresa ha trabajado en su estrategia de equidad de género, orientando a sus líderes acerca de la importancia de la igualdad de género y su impacto en la organización, propiciando la inclusión de mujeres en puestos operativos y técnicos.
El compromiso de AES Dominicana con la diversidad e inclusión y el involucramiento de las mujeres en el sector de energías ha sido clave para eficientizar procesos internos, que han aportado una visión con puntos de vistas que agregan valor a la operación y apoyan que continúe siendo una organización innovadora y de altos estándares.
La política de AES Dominicana, contempla de manera minuciosa el balance vida-trabajo de los colaboradores, en especial de las mujeres en la industria, de manera que se les permita estar más presentes en la educación e interacción con sus hijos o apoyo familiar dependiente, como adultos mayores, envejecientes, entre otros.
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